Carriéreswitch

[Rolandino]

Er zijn zelfs verhuurbedrijven die hun stagelopers op papier met een klus verkopen als technic voor 250 ex btw per dag !

Dat is profiteren !

Die jongens kosten niets en doen het graag om er van te leren maar de directie van \gt zelf 250 op papier en diegene die het werkt doet ontvangt niets of mss 5 tientjes voor die klus !

Sorry hoor maar ik vind gewoon dat er van dit soort praktijken de serieuze klant niet serieus meer wordt genomen.

Ik bedoel je betaald voor een ervaren persoon maar je krijgt een stageloper die gratis voor dat bedrijf werk verricht om ervaring op te lopen !

Hier wordt echt wel door heel veel bedrijven gebruik van gemaakt in deze wereld.

[rinus bakker]

En dan zijn er dus vanuit dat bedrijf geen mensen die iets aan begeleiding doen?

Sterker nog - er is een tendens dat meer en meer (door de overheid gefinancierde!) opleidingen graag willen dat de werkgever/stagebedrijf een bepaald bedrag aan hen afdraagt "als aanbrenger van goedkope krachten".
Dat zijn dan diezelfde opleidingen waarvan de algemeede gehoorde klacht van de leerlingen / stagiaires is dat ze daar eigenlijk geen moer leren....
maar in de praktijk = op de weg veel juist veel meer.
Er is iets goed mis met de organisatie en inrichting van ons onderwijs.
Want de scholen vangen al (bergen met geld) en dan zie je daarvan wel het ene na het andere (haast tè) fraai vormgegeven schoolgebouw verrijzen.

Maar voor de vakleerkrachten is vaak geen extra paar euro's los te peuteren, en worden de echte lessen verzorgd door mensen die-het-hebben-van-horen-zeggen.
Wel is er natuurlijk een fors budget
- voor de inrichting van de directie-kantoren en
- de wekelijkse grote bos bloemen op de kamer van de secretaresse,
- de vergader-vergoedingen en diner-declaraties voor het bestuur
- het jaarlijkse uitje van de vereniging van schoolbesturen ... (enz enz)

Waar ging het ook weer over?
Niet over wie, waar, wat verdient (of als hij het niet verdient dan toch wel vangt) en waarom.
We hadden het over een carriere-switch!
En dat er in dit wel heel leuke en vrije vak niet echt veel verdiend wordt (door de technici).
En de meeste artiesten zijn maar 15 minuten beroemd, dus moeten in die tijd hun zakken te zien vullen, (zoals een echte bankier ook zou doen).
Om het in het kwartier daarna weer te zien verdwijnen...

[renevanh]

Ik bedoel je betaald voor een ervaren persoon maar je krijgt een stageloper die gratis voor dat bedrijf werk verricht om ervaring op te lopen !

Hier wordt echt wel door heel veel bedrijven gebruik van gemaakt in deze wereld.

En dit gaat ook nog eens ten koste van de freelancers die het geld nodig hebben om te overleven...

[MusicXtra]

Veel van dit soort zaken zijn het gevolg van elkaar 'doodconcurreren'....
En, vergeet niet dat een stagiare een hoop geld heeft gekost voor hij geld op gaat brengen en dan ook nog vaak vertrekt naar de concurrent.

[Timo Beckman]

Ik heb een paar keer met stage entertainment te maken gehad als local met wisselende ervaring zeg maar . Een paar keer goed een paar keer slecht . Wat mij het meest stoorde was de houding tijdens een load-in/out in Utrecht van Evita .
Als je een decor maakt van die groote is het mischien slim om een aantal handvaten op zware delen hiervan te maken . Als er vervolgens door iemand geroepen wordt dat het getild moet worden ipv geschoven heb ik zo iets van til het lekker zelf eens een keer ipv te gaan staan blaaskaken aan de zijkant . Ik ben die avond oa dankzij deze manouvre bijna door mijn rug gegaan .
De manier waar op alles naar beneden moest en weer naar boven met dat K*T liftje was gevaarlijk en mijns inziens niet verantwoord . Ik denk dat het goed was dat de firma arbo & co niet aanwezig was tijdens de
load-in en load-out dag .
Ook jammer dat er een gedeelte van de crew pleite was na dat hun ding gedaan was .
Ik heb aan deze mentaliteit altijd de pest gehad eigenlijk . Als het geluid klaar is en die lampen moeten er nog uit dan help je mee tenzij er specifiek anders is afgesproken . (ik heb deze mentaliteit vaker gezien oa bij een bedrijf uit amsterdam wat nu dan ook op zijn bek is gegaan zie ander topic elders op dit forum)
De situatie in het desbetreffende theater moet bekent zijn geweest bij het management en ik denk dat het geen enkele rol heeft gespeeld bij het boeken (van die overgens erg goede show qua techniek) . Het enigste wat er gespeelt heeft bij deze beslissing denk ik is hoeveel geld kunnen we er mee verdienen om dit tussen kerst en oud en nieuw toch ergens neer te zetten ipv een stop van een aantal dagen . Ik heb sinds die tijd de producties van stage entertainment een beetje gemeden daar als een bedrijf er op hamert dat iedereen zich aan de arbo wet moet houden en het vervolgens zelf niet doet ik er een beetje klaar mee ben . Niet dat ik me er altijd aan houdt maar ik probeer er zoveel mogelijk rekening mee te houden .
Voor de rest moet ik wel zeggen dat een aantal productie die ik gezien heb van deze firma wel indrukwekkend waren iig qua techniek . Talent op het podium en regie kan ik niks over zeggen en dat doe ik dus ook niet .
Ik moet er wel bij zeggen dat ik ook een aantal producties heb gezien dit jaar waar de techniek zeer zeker niet onderdeed voor de producties van stage entertainment en die het met veel minder zooi doen als wat er op een gemiddelde stage productie binnen rolt en dan ook nog eens een goede performance on stage . Mischien geen grote namen maar wel top perfomances .

[Rolandino]

Het is gewoon profiteren van de gratis hulp die de klant moet betalen !

klant denkt dat die persoon gewoon werkt voor dat beedrijf omdat hij de bedrijfskleding draagt.

Ook de huidige medewerkers van veel grote bedrijven hebben buiten werktijd nog hun eigen verhuurbedrijf waarmee ze met spullen van de baas ( die ze gewoon meenemen als het vrij is ) hun klantjes voorzien van produkten !!!!

Leve de collega bedrijven !

Ik zou in deze tijd iets anders gaan zoeken dan in deze wereld te gaan beginnen.

Deze wereld is om zeep geholpen door alle pietje en jantjes op de hoek !

Ik zit al ruim 15 jaar in dit vak maar krijg er momenteel een gevoel over om te gaan stoppen met al deze praktijken.

Je wordt nu met die crisis de hele dag platgebeld om een klus aan te nemen als ik hem voor 75% doe sponsoren !

Als ik het niet doe gaan ze naar een ander en JAWEL je collega bedrijf heeft de zaal of de tent gevuld voor 25% van de omzet ! Wat deze klus al meer kost dan het opbrengt ! Waar zijn wij toch mee bezig ?

Als je een klus van bv 1000 moet uitvoeren voor 250 euro omdat de klant het wilt snap ik niey daat die 4 man personeel die 2 dagen aan het bouwen zijn inclusief produktie en vervoer en een line array met podium en verlichting ter kunnen neerhangen !

Sorry ik kan daar niet aan meedoen om bij elke klus geld bij te leggen !

Je hebt ook nog onderhoud van je spullen die je met zo een show niet voor 250 hebt.

[renevanh]

Tsja... 2 opties.

Of zeer sporadisch die goedkope ongein aannemen om zodoende je klantenkring op te bouwen (en op de factuur gewoon vermelden dat er zoveel korting opzit!), of lekker aan de kleine idioten overlaten die het met een beetje geluk nog geen 2 jaar volhouden op die manier.

Nadeel is dat er sommigen zijn die het wel volhouden, die hun materiaal niet na 5 jaar afschrijven, maar er gewoon 25 jaar mee doorgaan, hoe slecht het er ook uitziet en hoe belabberd het ook functioneert.

Het vervelende is dat de klant in dit geval in voor de meeste gevallen toch kiest voor de goedkope optie ipv de kwalitatieve optie... hoewel je voor een line-array setje incl vervoer en 4 man personeel voor 2 dagen met 1000,- toch ook heel goedkoop uit bent!

[rinus bakker]

Hebben we het nu over de 'Carriere switch' of de zaken waarmee Focus mede zichzelf om zeep heeft geholpen.
In een vrije sector kun je alleen jezelf gaan 'reguleren'.
Als je het door de politici en ambtenare laat doen (ik zou het niet aanbevelen) dan schreeuwt iedereen toch ook moord en brand.
Maar van al die zogenaamd professionele bedrijven zijn er maar verotte weinig die in staat zijn om op gezette tijden een concurrent ook als een collega te kunnen beschouwen.
En samen de schouder eronder om de hele sector te vrijwaren van ama-gepruts, door sector-regels te verzinnen en aan branche-normen te gaan werken.
In de autosector heb je ook veel hobbyisten, maar daar is het niet zo klagerig als bij ons, terwijl daar ook hele rake klappen vallen.
En zolang vrijwel iedereen in dit vak van een hobby een beroep wil kunnen maken, kun je de hobby erin niet gaan verbieden.
Maar wel kun je als "profi bedrijven" je verenigen en het beroep met een structuur (brancheregels en normen, leveringsvoorwaarden, sector-verzekeringspolissen enz.) gaan omgeven. Net als de Bovag, Uneto, Warme Bakkers, EKH en bij ons clubs als VVEM, PRESA en ARGH.
Nu terug naar die carriere switch ?
De vraag was hoe daar aan te beginnen, niet alleen maar naar wat je er vangt.

[R. den Ridder]

Even voor de topicstarter; laat je niet afremmen door voorgaande.
Cynisme, sarcasme en gitzwarte humor zijn, samen met veel zwarte koffie, een van de meest favoriete tijdsverdrijven in de kleine momenten op een podium onder werklicht als er niet keihard wordt gewerkt om alles op tijd af te krijgen.
En naderhand is er altijd wel tijd voor Cynisme, sarcasme, gitzwarte humor en een biertje om weer te vieren dat met kunst en vliegwerk alles is gelukt, dit gereflecteerd op rampen in het verleden ("weet je nog; toen die kabuki ineens afging tijdens wachten op ***ot?")

[Rolandino]

Ik wil alleen maar duidelijk zijn dat topicstarter al de zoveelste is die zijn huidig werk wilt inruilen voor dit vak maar meestal van een koude kermis terug komt.

ER IS GEWOON TEVEEL CONCURENTIE !

Dat is een feit.

Vroeger was het een leuk vak en gezellig vak maar tegenwoordig is het elkaar de kop inslaan en geen ruimte aan elkaar geven om een klus te kunnen uitvoeren kortom elkaar dwarsliggen en elkaars vaarwater onveilig maken want de mentaliteit van NU is gewoon als jij die klus heb heb ik hem volgende keer want ik kan er nog wel een bijhebben .......................

Deze "oorlog " hebben we zelf gecreeerd zonder zelf er de schuld van te krijgen met de woorden ( klant heeft toch gekozen om mij in te huren ! )

Als jij weet dat je collega zijn werk heeft bij een klant moet jij die klant niet wakker maken met ik kan het ook maar voor een stuk minder.

Een serieuze klant reageert er niet op maar helaas zijn de meeste klanten erg gevoelig voor geld ! De meeste gaan tegenwoordig naar een ander voor 20 euro verschil ! maar mss wel met mindere kwaliteit !

Mensen kiezen tegenwoordig voor KWANTITEIT dan voor KWALITEIT.

Ik zou lekker in de verzorging blijven ( heb je een vast loon en alles is goed geregeld ) met dit werk heb je vandaag wat morgen niets en overmorgen iets meer als vandaag.

Ik bedoel alleen maar voor de kleine zelfstandige wordt het steeds moeilijker om aan een boterham te komen ( je moet er echt hard voor werken ) en dan praat ik niet over 36u per week ( in de verzorging heb je vaak meer per maand netto over )

[renevanh]

Ik zou zeggen: ga gewoon wat leren!
Genoeg theatertjes, discotheekjes en poppodia die draaien op vrijwilligers, waar je een paar keer per maand aan de slag gaat en wat leert.

Heb je wat kennis, kijk dan naar de mogelijkheden. Zoek een bedrijf, doe eventueel een sollicitatie op een vaste baan als geluidstech (die zijn er, zeker bij theaters) en maak pas dan de switch.

Overigens: terug naar de zorg kan altijd, daar zijn meestal tekorten, dus nemen ze je relatief snel aan

[geenstijl21]

Ik bedoel alleen maar voor de kleine zelfstandige wordt het steeds moeilijker om aan een boterham te komen ( je moet er echt hard voor werken ) en dan praat ik niet over 36u per week ( in de verzorging heb je vaak meer per maand netto over )

Eeuhm in de zorg hoef je niet hard te werken?

Ik ben het niet echt met je verhaal eens. Ik vind de concurrentie wel meevallen. Zoveel failissementen zijn er in de afgelopen tijd niet geweest.

Wanneer er veel concurrentie is, gaan veel bedrijven failliet of fuseren. Wanneer er weinig concurrentie is, schieten de bedrijven als paddestoelen de lucht in -> marktwerking.

Redelijke tot stabiele bedrijven overleven deze periode van financiele crisis. De kleine zelfstandige dient zich te onderscheiden van de grotere bedrijven, wat vaak tot mijn verbazing bij maar weinig bedrijven lukt. Men is vaak onbereikbaar(omdat men op klus is), bij ziekte is er geen vervanger, de grotere klussen wel willen draaien...en vervolgens moet de rest wijken. De grotere klussen draaien met andermans spullen, weer geen winst gemaakt...

Wanneer je als bedrijf voor de relatie gaat met de klant kunnen er nog zoveel kapers op de kust zijn, de klant blijft je trouw of komt wel terug. Je weet zelf wat je eindproduct is........En klanten die voor kwantiteit gaan, zie ik liever gaan dan komen. Ga de dialoog aan met de klant of zoek het eens bij jezelf en niet een ander! Veel zelfstandigen in dit wereldje komen het stukje marketing, onderhandelen, acquisitie plegen en commerciele vaardigheden tekort. Dit komt met name door het fenomeen: van je hobby je werk maken.

Terugkomend op topicstarter: werk bestaat uit een factor FUN en GELD. Dit dient in balans te zijn. Je leeft maar 1 keer, ik zou het risico nemen om de stap te maken. Alle ervaringen die je op doet zijn onbetaalbaar.

[AJB]

Er is genoeg werk, bij goede bedrijven, voor mensen met een hoog niveau. Natuurlijk zal het basis-niveau "technicus" uitsterven, maar dat is niet meer dan normaal met de huidige vooruitgang. We werken toe naar een niveau waar er voornamelijk gewerkt wordt met specialisten. Als ik een bedrijf als Flashlight bekijk, mag je toch het gemiddelde personeelslid zonder overdrijving "specialist" noemen, en geen "technicus".

Rolandino: je zet zelf in je profiel "het mooiste vak dat er is". Ondertussen breng je negatief advies uit. DAT is precies wat er gaande is: mensen zijn bang voor hun hachje, maar doen zelf niets liever dan dit vak beoefenen. Je bent zelf veel aan het klussen, werkt op de kermis volgens je profiel en knutselt wat met lasers. Da's niet echt wat wij verstaan onder een specialist. Wil je dus meer werk? Zorg voor meer kennis en vooral ook meer ervaring. Dan zul je zien dat je geen dag meer vrij hoeft te zijn.

Nederland werkt toe naar een hoog niveau entertainment/theater-techniek/ontwerp en daar ben ik persoonlijk niet alleen blij mee, maar ook best trots op!

PS: Aan topicstarter: wij hebben het mooiste vak dat er is. Als jij hier ook geschikt voor bent denk je er ook zo over. Er zijn zoveel mogelijkheden, specialisaties en uitdagingen dat er vast een juiste voor je tussen zit. Maak een afgewogen besluit, misschien een part-time overstap en begin met "meewerken" bij een bedrijf. Trainingen moet je pas gaan volgen als je van de hoed en de rand weet, een beetje snapt van het wereldje en genoeg financiën hebt om degelijk onderwijs in te kopen. Daarvoor zijn diverse mogelijkheden, de een beter dan de ander. Als je eenmaal zover bent: open dan nog eens iets op het forum en we maken je wegwijs in de mogelijkheden.

[Rolandino]

zo kunnen we nog uren doorgaan met deze meningen.

Als TS graag ontslag wilt nemen om deze business te gaan uitvoeren moet hij dat gewoon doen.

Er is zeker genoeg werk te vinden .................... niet echt voor beginners !

En wie gaat er zijn baan opgeven om gratis als vrijwilliger te gaan werken ( dan heb je helemaal geen inkomen meer )

Ook om je werk te kunnen uitvoeren heb je goede dure spullen nodig die toch wat spaargeld kosten eenmaal aangeschaft heb je nog niet de enige ervaring om ermee te kunnen werken en nog geen jobs !

Ook de werktijden zijn erg anders als in de zorg !

Als TS een gezin erbij heeft wordt dit ook een moeilijk vak tenzij de kinderen en vrouw erachter staan.

Het is een feit dat een groot deel van de realtiesfeer kapot gaat wegens de gebroken diensten die men in dat gezin draait ( vaak werken beide ouders op verschillende tijden zodat die elkaar niet meer zien of juist te weinig ) daar moet een relatie ook sterk in zijn.

JE gaat niet zomaar van een goed betaalde vaste baan naar een beroep waarvan je niet weet wat je eind van de maand ontvangt.

Ik vind deze wereld geen echt werk maar een een soort van lifestyle als je me begrijpt zoals het leven op de kermis ! Je moet er tegen kunnen, ervoor bestand zijn, en tegen de stress kunnen van de deadlines die nooit van te voren bekend zijn ( als ze bekend zijn heb je vaak te weinig tijd )

Maar goed ik wens TS succes met zijn keuze en hoop dat hij net zo een super technicus wordt zoals de meeste hier op het forum en het helemaal gaat maken en hardstikke rijk wordt.

[vasco]

Voor iemand die zelf werkt en op een forum als dit aanwezig is vind ik je erg negatief.
Misschien moet jij plaats gaan maken voor iemand die wel wil

Ik ben zelf getrouwd en heb een dochter sinds een maand. Doe dit ondertussen toch al ruim een jaar of 15 en heb nog nooit klachten gehad van mijn vrouw. Ook ondermijnt het totaal onze relatie niet, het is gewoon naar je werk gaan net als mijn vrouw ook doet. In de zorg heb je ook onregelmatige diensten dus dat zal de TS zijn zorg () niet zijn lijkt mij zo. Als dat nu geen problemen geeft binnen de relatie zal dat ook wel niet zo snel komen.

Rijk zullen wij wel niet worden denk ik maar ik ben blij met mijn gelukkige leven terwijl ik dit vak beoefen.