-
-
"Ongeveer"
Zijn er daar regelmatig 4 man waarvan niet vaststaat of ze ook werken...?
of
zijn ze er wel vaak maar al-met-al toch voor minder dan 50% van hun inkomen afhankelijk van wat ze daar doen?
Er zijn veel vormen van "vrijwillige-aanwezigheid" en "leuk-erbij-te-horen"
maar dat is wat anders dan voor meer dan 50% van je levensonderhoud uit dit vak te moeten/kunnen oogsten...een verdubbelde gebruikscoefficient is echt geen luxeComment
-
Toevoeging op Limburg:
U Rent 5-10
Xymio 5-10
Sonic Support 1-5
Reflextion
ME productions 1-5
Houben Mediatechniek 5-10
Demo 6
AV Point
audio eye
game audio
JP/PA
event media group
Pro fm events
gulpers pro
Peeters Geluidsverhuur 1
Bongers beeld licht geluid 1
Rocksteady 1Comment
-
Halo onnog
de meeste had ik al wel - al kan ik het niet exact nakijken vanaf hier in het hotel.
Xymio rinkelt bij mij geen enkel belletje op dit moment - maar heeft volgens jou wel 5-10 man?
En Demo is ook een naam waar ik niet eerder van gehoord had.
En als je geen aantallen medewerkers kunt vermelden houd ik het maar op 1 man,
èn weet dan al meteen zeker dat dit getal voor AV-point niet zal kloppen
Daar hoort ook op zijn minst wel 5 a 10 achter te staan!een verdubbelde gebruikscoefficient is echt geen luxeComment
-
Xymio was vroeger "Stock-Audio" misschien dat dat wel iets zegt?
Sonic zal eerder 5 zijn dan 1,
Game is zo goed als overgenomen door Mocon Showtechniek, (welke volgens mij nog ontbrak) 5-10 ?
Verder kan er nog bij:
Soundsale 3
SLGV 2
Bos Audio 4-5
Vleeshouwers 3
Easytouch 1
MH Audio 1 ?
telt cyberdance ook mee in limburg ?Comment
-
Mooi.
Dit soort uitbreidingen/aanvullingen toont alleen maar aan dat mijn eerste schatting aan de conservatieve kant is/was.
En dat al die bureaucraten die we eigenlijk voor onder andere dit soort werk betalen geen knip voor hun neus waard zijn! Want die beweerden jarenlang dat het aantal niet hoger dan 2000 a 7000 m/v zou zijn.
Dat zal vast niet het enige onzin'werk' zijn wat op die kantoren wordt 'volgemaakt',
dus daar kan een staatssecretaris mooi weer de bezem doorhalen! Of de Hark of Hooivork?
Sinds mijn vorige provincie-grens flater zal je van mij hierover niks meer horen.een verdubbelde gebruikscoefficient is echt geen luxeComment
-
In Limburg zijn nog wel meer bedrijven met meer dan 5 personen in dienst. AV point heeft meer dan 10, Sonic is dacht ik 5, Mansveld-Expotech zal tussen de 5 en 10 liggen (Vestiging Maastricht), Houben meer dan 10, Sound & Light Factory zal ook tussen de 5 en 10 liggen, Reflextion heeft dacht ik geen vast personeel, alleen freelancers. Dan heb je nog Abraxas, geen verhuurbedrijf qua materiaal, maar wel qua mensen. U-Rent zal ongeveer 5 zijn en dan Mocon ook ongeveer 5.Comment
-
Ik zal mijn Limburglijst binnenkort eens nakijken.
De meeste namen had ik al wel - al moet ik IDD wel even Mansveld voor Expotech zetten.
Maar Abraxas past niet goed in de opzet van dit lijstje.
Want dat zijn naar alle waarschijnlijkheid dezelfde mensen die
de personeels-sterkte-aanvullen
voor de theaters/verhuurbedrijven die het dan even (te) druk hebben.
En daarmee veel van de verschillen tussen "5 a 10" verklaren.
Bij clubs als Abraxas (of DOP of Hartmann) kun je in elk geval nog hopen op goed (= in onze vakgebieden bekwaam) personeel.
Al zit daar vast ook wel eens wat 'kaf onder het koren'.
Maar bij de grote 'algemene' uitzendbureaus is dat hopen op goede mensen in > 99% van de gevallen vooral een 'ijdele hoop'.
[ Daar bestel je bier en krijg je geel water zonder schuim:
"Drie keer geholpen om een PA-line array te vliegen?"
Mooi .... dan ben je vanaf nu verhuurbaar als 'geluidsman' of 'groundrigger'.
"Je hebt zelf een klim-gordel en klim-hal ervaring?"
Mooi .... dan kunnen we je verhuren als rigger!
Dat soort van 'professionals' (?) horen zéker niet thuis in deze lijst.]een verdubbelde gebruikscoefficient is echt geen luxeComment
-
Wellicht om een beetje aan te sluiten bij het idee van 'professioneel' met iets bezig zijn.
Aangezien dit vak uiterst knullig is georganiseerd
(we hebben als verenigingen van technici: VPT en ARGH,
en als verenigingen van bedrijven: VVEM en PRESA,
en daarmee houdt het zo ongeveer wel op.)
moet je ergens een grens leggen.
Er zijn nu eenmaal veel meer hobby-kippenhouders
dan beroepsmatige kippenboeren.
En zo zijn er ook veel meer 'draaitafelsjouwers en -douwers'
dan mensen die met 'entertainment' techniek voor hun brood moeten zorgen.
Zeg maar waar jij de grens wil leggen ....
en kom dan ook met de onderbouwde cijfers!een verdubbelde gebruikscoefficient is echt geen luxeComment
-
Hoi Rinus,
kWas gewoon ff nieuwsgierig.
Er kunnen nu eenmaal aan vele normen gedacht
worden. Zo kan ik me voorstellen dat iemand die
al jaren in het vak zit, maar om voor hem/haar moverende
redenen, nu nog een enkele dag per week werkt, zichzelf
pro noemt, maar buiten jouw norm blijft.
Zo ook zij die vele opleidingen en certificaten op zak
hebben, maar niet voldoen aan jouw norm.
Owww, btw, voor de in privebezit staande bestelwagen,
geldt een norm van 10% van het jaarlijkse kilometrage,
om dan slechts 1 kwartaal MRB te hoeven betalen.
De KvK kent (dacht ik?) geen norm voor inschrijving.
De belastingdienst kent voor IB en OB weer verschillende
normen voor ondernemerschap.
M.a.w., de diversiteit maakte mij dus nieuwsgierig naar
jouw 50% norm, vandaar.
grtz
Weest vooral jezelf, er zijn al zoveel anderen!Comment
-
Is inderdaad lastig te stellen, wat is beroep uitvoeren op professionele kwaliteit of kwantiteit. Zoals de Nederlandse maatschappij betaamt kijken we alleen naar kwantiteit en dat lijkt me hier dus alleszins redelijk.
Als we naar kwaliteit gaan kijken vallen er mogelijk huidige "professionals" af en komen er andere voor in de plaats.
Zelf werk ik flexibel bij een technisch ondersteunend bedrijf, daar deel ik bijna zelf mijn werktijden in. De uren dat ik in de Licht, Geluid, Video branche kan werken werk ik daar en dat is dus puur wanneer er werk is.Comment
-
Cyberdance doet hier bijna niets, hier is voor Tom geen droog brood te verdienen. Ik denk als je het lijstje gaat aanvullen met alle mogelijke DJ's die wel even denken het te gaan regelen daan wordt deze oneindig lang. Dat is ook het grote probleem op dit moment. Prijs is tot een historisch dieptepunt gedaald. Dan komt hier nog het leed wat arcus college heet bij.
Opleiding in de licht en geluid branche. Idee prima. Uitvoering waardeloos. Er is een gigantisch aanbod aan stagiaires. Enkele verhuurbedrijven buiten dit uit om hier een lagere prijs mee aan te bieden zodat collega's die personeel wel betalen het nakijken hebben. Producties worden hier op het moment voor tarieven gedraaid waarbij personeel betaald is en voor huur amper nog iets over blijft.Comment
Tweet
.
Comment